2026年国家公务员考试笔试将于11月30日举行。本次招聘，报考人员年龄上限放宽至38岁，应届硕士、博士生年龄上限放宽至43岁。这一变化为许多超龄候选人开辟了新的可能性。数据显示，2026年国考共有371.8万人通过资格考试，通过资格考试的人数与招聘计划人数的比例约为98：1。35岁的周明在广东一家互联网公司工作多年。随着年龄的增长和职位的变换，他对未来的职业规划开始感到困惑。他又开始准备考试，听到国考年龄限制放宽的消息，他感到很惊喜。李晓智也是一位“老候选人”。他曾经因为年龄的原因放弃了参加考试，但现在他有重新选择的机会。北京大学政府管理学院教授马良认为，放宽公务员录用年龄限制是大势所趋。随着退休年龄的推迟和人们受教育年限的延长，人们进入劳动力市场的时间会越来越晚。中央党校教授朱立家也表示，35岁左右的人才具有一定的工作经验和技术能力，吸纳这些人进入公务员队伍，有利于提高政府部门的公共服务质量。华图教育研究院专家易定红指出，年龄门槛的放宽，将给一些没有获得公考机会的优秀人才提供重新选择的机会，拓宽人才流动渠道。然而，对于一些年龄较大的考生来说，年龄放宽不仅带来了机遇，也带来了挑战。张悦今年35岁年。他很高兴机会很多，但也担心可供选择的职位不多，竞争激烈。李晓智也有类似的担忧。她有两个孩子正在上小学，工作压力干扰了她的时间和精力，所以她最终决定放弃国考，准备省考。易定红建议，年龄较大的求职者应合理规划时间，尽可能提前做好准备，在面试中往往具有明显优势。不仅是国家考试，很多地区的公务员和事业单位招聘都放宽了年龄限制。易鼎红认为，高考出台的公共政策，有利于打破“35岁门槛”这一无形障碍，推动全社会树立“以能力为本的人才观念”。未来需要有更完善的支持体系，比如对老年人进入的职业晋升改革的支持等，为人才建立公平的机会和公平的发展。